Auslandsaufenthalt

Es gibt wenige Dinge, die einen jungen Menschen derart prägen und in seiner persönlichen Entwicklung in ähnlichem Ausmaß positiv beeinflussen können wie ein Auslandsaufenthalt. Mehrere Wochen, Monate oder gar Jahre in einem fremden Land und einer fremden Kultur zu leben macht es notwendig, sich anderen Gegebenheiten anzupassen und sein Leben völlig eigenständig organisieren zu müssen.

Gründe eines Auslandaufenthaltes

Die Gründe, warum ein Aufenthalt in einem fremden Land in Erwägung gezogen werden kann, sind äußerst vielfältig: Das Kennenlernen neuer Menschen, Länder und Kulturen, eine berufliche Herausforderung, das Absolvieren eines Praktikums, das Erlernen einer Fremdsprache direkt vor Ort oder einfach nur die Abenteuerlust. Jurastudenten die später international tätig sein möchten, werden einen längeren Auslandsaufenthalt nur schwer vermeiden können, da sie sich die Gesetzeslage des Landes aneignen müssen.

Vorbereitung

Egal aus welchem Motiv heraus ein Auslandsaufenthalt auch absolviert wird, die Vorbereitung und Planung auf diese Zeit sollte gründlich und gewissenhaft erfolgen, um vor Ort nicht vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden. Das Suchen einer Unterkunft sollte möglichst genauso bereits im Vorfeld von zu Hause aus erfolgen wie das Einholen von Informationen bezüglich bürokratischer Vorschriften oder die Beantragung eines Visums, falls dies für das entsprechende Reiseziel notwendig ist. Besonders wichtig ist es, sich im Vorfeld auch zumindest Grundkenntnisse der jeweiligen Landessprache anzueignen. Dies erleichtert die Eingewöhnungsphase und hilft dabei, dass der Integrationsprozess schneller vonstatten geht.

Fazit

Nicht selten beschreiben Menschen, die bereits einen längeren Aufenthalt im Ausland hinter sich haben, diese Zeit als eine der Schönsten ihres Lebens. Es entsteht das Gefühl, losgelöst von heimischen Zwängen und Verpflichtungen etwas Besonderes hinter sich gebracht zu haben. Dies geht einher mit einer Stärkung des Selbstbewusstseins, der Selbstständigkeit sowie der interkulturellen Kompetenz. Im Rahmen der Globalisierung werden Bewerber mit Auslandserfahrung bei der Besetzung von Stellen in der Wirtschaft nicht umsonst klar gegenüber Kandidaten bevorzugt, die diese Erfahrung nicht vorweisen können.